Робота з посади відповідно до штатного розкладу, професії, спеціальності із зазначенням кваліфікації; конкретний вид роботи, що доручається працівникові. Дата початку роботи. Вона обов'язково вказується у трудовому договорі і може відрізнятись від дати його укладання. Термін дії договору.15 травня 2019 р.