Які наслідки передбачені чинним законодавством у разі якщо до трудового договору не включені будь-які обов'язкові умови?Posted on 2021 by adminЯкщо трудовий договір не були включені будь-які обов'язкові умови, це не є підставою для визнання його неув'язненим або його розірвання. Трудовий договір повинен бути доповнений відсутніми відомостями та умовами.