Які документи Трудовий кодекс дозволяє вимагати під час влаштування на роботу?

2. При висновку трудового договору особа, яка надходить на роботу, пред'являє роботодавцю паспорт (або інший документ, що засвідчує особу), трудову книжку та страхове свідоцтво державного пенсійного страхування.