Відпускні за загальними правилами розраховуються, виходячи із середнього заробітку за попередній рік (12 місяців). Якщо людина працює в організації менше року, при обчисленні береться зарплата за період від моменту працевлаштування за місяць, що передує місяцю відпустки (Постанова №922 від 24.12.07 р.).