Оплачуваний перша відпустка після влаштування на роботу надається через 6 міс. безперервної зайнятості у нового роботодавця (ст. 122 ТК). За загальними правилами співробітник може звернутися із заявою на відпочинок на 7 місяці. роботи, А тривалість відпускного періоду становить 28 календарних днів (ст.