Трудовий договір з дистанційним працівником можна укласти в електронному вигляді за допомогою електронних підписів (ст. 312.2, 312.3 ТК України). Так само можна завіряти інші документи, які супроводжують трудові відносини – додаткові угоди, посадові інструкції, локальні акти.