Роботодавець зобов'язаний усунути від роботи (не допускати до роботі) працівника: що з'явився на роботі у стані алкогольного, наркотичного чи іншого токсичного сп'яніння; … При цьому роботодавець зобов'язаний пропонувати працівникові всі вакансії, що відповідають зазначеним вимогам, наявні у нього в даній місцевості.