Перша відпустка на новому місці
Відповідно до вимог статті 115 ТК РФ, усі працевлаштовані громадяни мають право отримати щорічний оплачуваний роботодавцем відпочинок тривалістю 28 календарних днів.
Відповідно до вимог статті 115 ТК РФ, усі працевлаштовані громадяни мають право отримати щорічний оплачуваний роботодавцем відпочинок тривалістю 28 календарних днів.