працівник повинен отримати (= працівнику повинно бути заплановано у графіку відпусток) не менше 28 днів відпустки за робочий рік. Якщо працівника було прийнято на роботу, наприклад, 1 серпня 2020 року, то його робочий рік триватиме з 01.08.2020 по 31.07.2021.26 лист. 2020 р.