Що вказати в додатковій угоді про поєднання посад, яку оформлюють із співробітником, який вже працює в установі?

У угода обов'язково повинні бути включені такі параметри: Вид додаткової роботи (сумісна посада, виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника чи зона обслуговування). Термін виконання додаткової роботи.