57 ТК РФ суттєвими умовами трудового договору є: – місце роботи (із зазначенням структурного підрозділу); – дата початку роботи; – найменування посади, спеціальності, професії із зазначенням кваліфікації відповідно до штатного розкладу організації або конкретна трудова функція.