Істотні умови праці – це системи та розміри оплати праці, гарантії, режим роботи, розряд, найменування професії, посади, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій та інші умови, що встановлюються відповідно до Трудового кодексу.2 жовтня. 2019 р.