Якщо роботодавець не підписує заяву на відпустку, Що за фактом означає відмову у його наданні, то йдеться про порушення трудових прав працівника, у зв'язку з чим можна подати скаргу до трудової інспекції з подальшою перевіркою роботодавця з боку цієї інспекції згідно з нормами ст. 360 ТК України.