ТК РФ не дозволяє працювати по сумісництву тим, кому не виповнилося 18 років, а також співробітникам, які приймаються на роботу зі шкідливими та небезпечними умовами праці, якщо їх основна робота має такі самі умови праці. … Якщо «заборонений» сумісник прийнято на роботу, його слід звільнити за п. 11 ст. 77 ТК РФ.15 лист. 2019 р.