Складання графіка відпусток – Обов'язок всіх роботодавців, незалежно від чисельності співробітників у компанії. Цей документ регламентує черговість надання оплачуваних відпусток у календарному році та містить відомості про час розподілу відпочинку співробітників (ст. 123 ТК РФ).3 лист. 2020 р.