Частина 3 ст. 123 ТК РФ зобов'язує роботодавця сповістити працівника про час початку відпустки під підпис не пізніше ніж за два тижні до його початку. Але таке повідомлення не потрібно, якщо працівник сам просить надати йому відпустка в інший час, і роботодавець відповідає на це прохання згодою.