Чи потрібно узгоджувати заяву на відпустку?

Формально ТК РФ не вимагає від працівника писати заява на відпустку, оскільки основне юридичне значення для роботодавця мають графік відпусток та наказ (у ньому визначаються тривалість відпустки та інші юридично значущі питання).