Ні, трудовим законодавством вимога про прошивання трудового договору не встановлено. Правове обґрунтування: Відповідно до частини 1 статті 67 Трудового кодексу Російської Федерації трудовий договір укладається у письмовій формі, складається у двох примірниках, кожен із яких підписується сторонами.