Чи потрібне узгодження графіка відпусток із працівником?

Затвердженого графіка повинні дотримуватись і працівники, і роботодавець. Такими є вимоги трудового законодавства (ст. 123 ТК РФ). При складанні графіка погодження відпустки із працівником не обов'язково.