Притягти співробітника до відповідальності за відмову підписати нову посадову інструкцію роботодавець також не вправі, оскільки обов'язок знайомити співробітника з документами, що стосуються його роботи, покладено самого роботодавця (абз. 10 год. 2 ст. 22 ТК РФ).