Да може. У трудовому законодавстві немає обмежень щодо кількості посад, які може поєднувати той самий співробітник (ст. … Такий порядок передбачений частиною 2 статті 276 Трудового кодексу РФ. Інші співробітники мають право поєднувати більше двох посад в одній і тієї ж організації.