Переведення співробітника на віддалену роботу без його згоди За чинними правилами єдиною підставою для перекладу працівника на віддалену роботу є укладення трудового договору, що містить відповідну умову, або додаткової угоди, якою така умова вноситься до трудового договору.22 січ. 2021 р.