Якщо працівник висловив свою незгоду підписувати посадову інструкцію, Складається спеціальний акт про це. Відмова працівника від підписання зміненої інструкції, не є підставою для звільнення такого працівника або його притягнення до інших заходів дисциплінарної відповідальності.